(Vibizmedia – Jakarta) PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) secara konsisten melaksanakan program “Knowledge Power Up,” yang bertujuan untuk memperkuat budaya belajar dan meningkatkan kompetensi serta kapabilitas karyawan. Program ini dirancang untuk mendorong pembelajaran dan inovasi bagi seluruh karyawan, baik dalam pengembangan keterampilan teknis (hard skill) maupun keterampilan lunak (soft skill).
Program ini merupakan bagian dari komitmen Telkom untuk mendukung transformasi perusahaan dan memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan melalui sumber daya manusia yang berkualitas. Dalam pelaksanaannya, “Knowledge Power Up” memanfaatkan platform pembelajaran daring yang disediakan oleh perusahaan, seperti MyDigiLearn—platform berbasis AI yang mencakup berbagai topik dan keterampilan—serta platform eksternal seperti Coursera dan LinkedIn Learning. Hingga kini, program ini telah dilaksanakan sebanyak sembilan batch dengan lebih dari 7.000 karyawan yang berpartisipasi.
Selain pembelajaran melalui platform, Telkom mendorong karyawan untuk terlibat dalam pembelajaran mandiri melalui berbagai aktivitas, seperti pelatihan, membaca buku, diskusi, dan lainnya. Karyawan juga didorong untuk membagikan pengetahuan mereka melalui program seperti Innovation Talks, Expert Insight, dan Fireside Learning berbasis video. Di samping itu, Telkom mengadakan kompetisi “Knowledge Fusion Challenge,” yang berfokus pada penerapan manajemen pengetahuan di lingkungan kerja.
Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, menjelaskan bahwa investasi dalam sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan perusahaan untuk mencapai pertumbuhan berkelanjutan. Oleh karena itu, Telkom fokus pada pengembangan kompetensi karyawan dengan memperkuat budaya belajar dan inovasi, sejalan dengan penerapan nilai-nilai inti AKHLAK dan prinsip kesejahteraan intelektual (intellectual wellbeing).
Saat ini, Telkom juga mengoptimalkan platform LinkedIn Learning dalam rangkaian kegiatan BUMN Learning Festival 2024, yang diselenggarakan oleh Kementerian BUMN bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dan BUMN School of Excellence (BSE). Telkom turut berpartisipasi dalam berbagai aktivitas, seperti self-learning initiative, learning roadshow, dan learning festival race, sebagai upaya untuk mendorong karyawan terus belajar dan beradaptasi dengan tantangan industri yang semakin besar.
BUMN Learning Festival 2024, yang berlangsung dari September hingga Oktober 2024, bertujuan untuk menumbuhkan budaya belajar di lingkungan BUMN guna meningkatkan kompetensi yang bermanfaat bagi karyawan dan perusahaan.
