Consistently be The HR Transformer

0
139

(Business Lounge Journal – Human Resources)

Semakin hari semakin tinggi kesadaran banyak orang mengenai pentingnya memiliki pengetahuan baik melalui pendidikan formal maupun informal. Bahkan bukan hanya melalui jalur pendidikan formal dan informal, termasuk juga segala sarana berbagi pengalaman dan komunitas yang memperluas pengetahuan, sangat digemari oleh orang-orang muda profesional pada era ini. Mereka berharap akan memperoleh keuntungan untuk mengembangkan diri melalui interaksi yang dibangun dengan orang-orang yang memiliki pengetahuan lebih menurut pandangan mata mereka.

Ketika orang-orang muda ini masuk dalam dunia kerja, keinginan yang sama terus memacu mereka untuk menggali ilmu sebanyak yang mereka bisa lakukan. Di sinilah posisi HRD sangat penting untuk mampu mengamat-amati dan menganalisa kebutuhan karyawannya jika memang perusahaan memandang karyawan-karyawannya memiliki potensi untuk dipertahankan. Sebab jika tidak, cepat atau lambat, mereka akan pergi meninggalkan perusahaan karena mereka merasa tidak adanya sarana pengembangan diri. Beberapa orang malahan menyampaikan bahwa sebenarnya karyawan tidak mau meninggalkan perusahaan, mereka mengundurkan diri karena ingin meninggalkan pemimpinnya.

Read More

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here